人力资源部部门职责：

安徽三联学院人力资源部严格贯彻执行国家人事师资工作管理的方针政策，根据学校发展战略规划，负责学校人事管理、师资队伍建设、干部培养培训等各项人力资源管理工作，具体职责如下：

1.负责学校人力资源规划建设，深化人事工作改革，制定和完善人力资源管理规章制度。

2.负责学校的机构设置与调整，实施定岗、定编、定责工作。

3.负责教职工师德师风建设及考核的组织、实施及管理工作。

4.负责学校各类人才的引进、内部人才开发、人员晋升聘任和调配管理。

5.负责学校教职工内外部培训培养、在职进修、人才交流，加强师资队伍建设。

6.负责学校教师资格认定、各类专业技术人员的职称评审、聘任及管理工作。

7.负责教职工考核评价工作、评优表彰等工作。

8.负责学校薪资福利分配制度改革，日常薪资福利、绩效的核算，社会保险和公积金的办理。

9.负责学校教职工内外部人事档案管理、人事师资信息管理及相关数据统计与分析支持工作。

10.负责学校人力资源各模块工作的内外部调研与分析，优化各项工作流程。

11.完成上级交办的其他工作。