安徽三联学院2023年人才招聘简章

发布者:人力资源部发布时间:2023-04-27浏览次数:2489

安徽三联学院2023年人才招聘简章

一、学校简介

   安徽三联学院坐落于安徽省省会合肥,主校区地处合肥大学城翡翠湖畔,是国家教育部批准建立的、拥有学士学位授予权的省属普通本科高校。学校由安徽三联投资集团于1997年投资创办,为安徽省第一所民办高校。2005年,学校获批成立党委;2008年,学校获批升格为本科高校;2011年,学校通过学士学位授予权评审;2018年,学校通过教育部本科教学工作合格评估;2019年,学校获批安徽省新增硕士学位授权立项建设单位。

   学校以工为主,管、经、艺、文、医、法等多学科协调发展,现有全日制在校生18000余人。学校立足合肥,面向安徽,辐射长三角,为区域经济建设和社会发展服务,着力培养具有社会责任感、创新创业精神和实践能力,德智体美劳全面发展,服务于中小微企业工程技术、管理岗位的应用型人才,办学20余年,累计 为社会培养人才近70000人。

学校现有交通工程学院、机械工程学院、电子电气工程学院、计算机工程学院、财会学院、经济管理学院、动漫与数字艺术学院、外语学院、护理学院和机器人工程学院,以及马克思主义学院、基础部、体育部、图书馆等教学辅助单位。

    学校已与日本西九州大学、大阪产业大学、东京福祉大学、北陆大学,澳大利亚埃迪斯科文大学,韩国  国立交通大学、拿撒勒大学、忠北大学,美国布莱诺大学等多所大学建立了良好的校际合作和中外合作办学关系。

    学校全面贯彻落实党的教育方针,遵循高等教育发展规律,树立“生为本,师为根,质量促发展”的办学理念,实施“依法办校、专家治校、人才兴校、质量立校、特色强校”的治校方略,秉承“厚德博学、砺能树人”的校训,发扬“勇闯难关、拼搏向前;开拓创新、争创辉煌”的学校精神,把握机遇,脚踏实地,坚定不移,努力将学校建成“国内知名、省内一流、优势突出、特色鲜明”的地方应用型高水平大学,为实现“百年老校”办学理想奠定坚实的基础。

 

 

 

二、招聘计划

(一)高层次人才

    招聘岗位:学科带头人、专业负责人、骨干教师

招聘要求;正高且博士,年龄小于55周岁;副高且博士,年龄小于45周岁;博士,年龄小于40周岁,有较强的学科团队建设能力和组织领导能力。

(二)中青年教师

序号

用人部门

岗位名称

学科(专业要求

学历学位

人数

1

计算机

工程学院

教师

计算机科学与技术、软件工程、

数字媒体技术等

硕士、博士

3

2

财会学院

教师

会计、财务管理类

硕士、博士

5

3

护理学院

教师

护理学、康复治疗学、临床医学或基础医学类相关专业

硕士、博士

3

4

电子电气工程学院

教师

电气及控制工程相关专业

硕士、博士

2

5

机械工程学院

教师

车辆工程、控制类等相关专业

硕士、博士

1

6

外语学院

教师

外国语言学及应用语言学、英语语言学、英语语言文学等语言学或文学类专业

硕士、博士

2

7

马克思主义学院

教师

中共党员,马克思主义理论、政治类相关专业

硕士、博士

2

8

基础部

教师

数学类相关专业

硕士、博士

1


 招聘要求:

1.硕士研究生及以上学历和学位,本科研究生专业相同或相近,能从事教学科研一线工作,胜任应聘专业课程讲授及科研任务;

2.热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,具有良好的政治素质、职业道德和综合素养;

3.有高校教学经验、具有副高及以上专业技术职称者优先。


    (三)行政人员(1人)

    招聘要求:

1.具有心理学相关专业硕士研究生及以上学历和学位;

2.年龄不超过35岁;

    3.具有良好的政治和业务素质,热爱高校教育管理工作,具有一定的政治理论水平;

4.具有较强的语言文字表达能力,沟通能力和计算机操作能力;

5.有相关工作经验者优先。

 

     (四)审计专员(2-3人)

     岗位职责:

     1、负责对公司财务、管理等审计方面的具体工作;

     2、协助审计主管编写内部审计计划;

     3、规范财务核算,审计财务报表,审核预决算;

     4、收集、整理审计证据,编写审计工作底稿;

     5、编制审计报告,披露问题。

     招聘要求:

     1、会计学等专业,全日制本科及以上学历,有中级及以上职称;

     2、从事财会、审计等相关工作5年以上工作经验;

     3、精通国家财税法规,熟悉企业会计、审计、税务等业务的全部流程;

     4、较强的沟通及协调能力,优秀的书面写作和口头表达能力;

     5、良好的独立工作能力,敬业精神和团队协作意识。

 

三、福利待遇

 1.薪酬按学校薪酬管理制度执行,高层次人才薪酬待遇一人一议。

 2.紧缺专业全职教师可提供安家费。

 3.享受五险一金、节假日福利及学校各类奖励等。

 4.来肥参加就业面试的非市域范围(非合肥市高校)全日制普通高校(含海外、港澳台地区高校)的毕业年度高校毕业生可依据合肥市就业创业相关政策申请政府一次性面试补贴。

 

 

 

四、发展空间

 1.学校具有高级职称自主评审权。

 2.高层次人才优先享受国内外考察研修、学术研讨会、业务培训。

 3.优先推荐申请省学术和技术带头人后备人选;省级教学名师;省级优秀教师、模范教师等。

 

五、应聘程序

 1.简历投递:扫下面的二维码,填写招聘登记表进行填报并提交

 

 

2.应聘通知:简历初审通过后,我部将通过电话或邮件通知面试。

3.联系方式:0551—63830786/63830778。